| Autor |
Wiadomość |
Temat: Narcyz czy pól bóg GL framing zm. green |
mamona
Odpowiedzi: 4
Wyświetleń: 1042
|
Forum: Body Wysłany: Nie Maj 18, 2008 16:04 Temat: Narcyz czy pól bóg GL framing zm. green |
Fajny artykuł
http://www.nie.com.pl/art10630.htm |
Temat: Co chwile ktoś odchodzi ! |
mamona
Odpowiedzi: 15
Wyświetleń: 2233
|
Forum: Tłocznia Wysłany: Wto Maj 06, 2008 09:32 Temat: Co chwile ktoś odchodzi ! |
Teraz już wiemy kto odszedł, życzymy M W powodzenia w nowej pracy.
Słyszałem że kolejna osoba szykuje się do odejścia, w niedługim czasie wszyscy odejdą z tłoczni!
[ Dodano: Nie Maj 18, 2008 4:59 pm ]
Fajny artykuł
http://www.nie.com.pl/art10630.htm |
Temat: Co chwile ktoś odchodzi ! |
mamona
Odpowiedzi: 15
Wyświetleń: 2233
|
Forum: Tłocznia Wysłany: Nie Gru 23, 2007 12:53 Temat: Co chwile ktoś odchodzi ! |
| Po tym wszystkim co widzę, to zastanawia mnie tylko jedno - KTO ZWOLNI SIĘ NASTĘPNY?? |
Temat: Co chwile ktoś odchodzi ! |
mamona
Odpowiedzi: 15
Wyświetleń: 2233
|
Forum: Tłocznia Wysłany: Nie Lis 18, 2007 19:59 Temat: Co chwile ktoś odchodzi ! |
Zaczęły się kolejne zwolnienia, kolejny dobry fachowiec opuścił nasz dział, ilu jeszcze ludzi musi odejść, aby się ktoś zorientował, że jak dostaniemy nowe matryce, to nie będzie ich, kto miał naprawiać.
Wydaje mi się, że nasze wspaniałe kierownictwo, ma zamiar wybrać się na kurs spawaczy i sami będą naprawiać matryce, bo za niedługo to tylko oni zostaną na tłoczni |
Temat: STRAJK W GMMP |
mamona
Odpowiedzi: 16
Wyświetleń: 2014
|
Forum: GM Wysłany: Wto Lis 06, 2007 12:25 Temat: STRAJK W GMMP |
| Tłocznia w 100% też jest gotowa do strajku, mamy dość marnej płacy i głupiego kierownictwa |
Temat: rozmowy o podwyżkach |
mamona
Odpowiedzi: 72
Wyświetleń: 8203
|
Forum: Związki zawodowe Wysłany: Pon Wrz 17, 2007 21:14 Temat: rozmowy o podwyżkach |
Wystarczy wejść na
www.gratka.pl - załącznik praca lub
www.etatuj.pl
Tam aż się roi od propozycji pracy, na dużo lepszych warunkach i za dużo lepsze wynagrodzenie. |
Temat: pozdro |
mamona
Odpowiedzi: 13
Wyświetleń: 1306
|
Forum: Tłocznia Wysłany: Nie Wrz 09, 2007 14:08 Temat: pozdro |
| Bo kiedyś można było wyrazić tylko swoje niezadowolenie, natomiast teraz coraz wyraźniej widać, że na tym wydziale dokonywane są czyny noszące znamiona przestępstwa. |
Temat: pozdro |
mamona
Odpowiedzi: 13
Wyświetleń: 1306
|
Forum: Tłocznia Wysłany: Pią Wrz 07, 2007 14:09 Temat: pozdro |
| Cytat: | | czas zwijać żagle , zresztą połowa załogi i tak szuka nowej pracy |
Tylko jak znajdziecie to nic nie mówcie nikomu, żebyście nie skończyli tak samo jak kilku kolesi z UR.
Chcieli się zwolnić, ale smutas wraz z dyrekcją, w perfidny sposób zrobili im koło dupy, więc nici z nowej pracy i robią dalej w oplu za marne pieniądze.
Jak widać jest to już kolejny przekręt kierownictwa najpierw MPC teraz PRESS takie sprawy powinny kończyć się w prokuraturze, bo zamiast zaproponować wyższą stawkę ludziom, aby ich zatrzymać, to lepiej podłożyć im świnię rozsyłając ich poufne dane osobowe po wszystkich zakładach. |
Temat: Nowi Adeccowcy - skąd ich biorą ?? |
mamona
Odpowiedzi: 19
Wyświetleń: 4117
|
Forum: Adecco Wysłany: Pią Sie 24, 2007 22:19 Temat: Nowi Adeccowcy - skąd ich biorą ?? |
.Plotka głosi,że jak nie będzie chętnych na Body z nowo przyjętych ludzi to wezmą z GA PRESSU i PAINTU najlepiej "zasłużonych"[/quote]
To nie jest plotka, z presu już oddelegowano na body najstarszych pracowników, z czego połowa z nich już walnęła papierami. |
Temat: Koło jakości. |
mamona
Odpowiedzi: 5
Wyświetleń: 1036
|
Forum: Tłocznia Wysłany: Sob Mar 03, 2007 16:35 Temat: Koło jakości. |
Krkus jest tu najmniej winny, powinni wziąć za dupę Smutasa, bo sztucznie promuje dział przed RR.
A prawda jest taka, że wszystko w bardzo widoczny sposób się sypie, począwszy od matryc, które ledwo bez awarii robią jedną produkcję, a następnie się rozlatują w mak. Idąc dalej, setki zdefektowanych części wysyłanych na Body (między innymi ściana boczna zafiry obecny Hit Koła Jakości), kończy wszy na wielkiej imitacji GL (a w szczególności zm. RED), którzy pół dniówki umią przesiedzieć na stołówce a kolejne pół w Internecie na sexi stronach lub sprzęcie wędkarskim (nie przejmując się nawet wysłaniem całego tira do Niemiec zdefektowanych części)
Brawo byle tak dalej i dalej a za niedługo wszyscy pojedziemy do Anglii, bo z tłoczni zrobią magazyny TESCO
P.S.
Smutas a jeśli chcesz robić porządek to zacznij od Biura, bo wchodząc tam można się poczuć jak w reklamie LIPTON TEY a dopiero później czepiaj się ludzi na dole, bo właśnie z pracy tych ludzi ty masz wypłatę a bez nich to mógłbyś sobie kręcić katarynką na rynku w Gliwicach |
Temat: Filmik |
mamona
Odpowiedzi: 24
Wyświetleń: 3358
|
Forum: Body Wysłany: Sob Mar 03, 2007 15:57 Temat: Filmik |
Każdy dobrze wie, że byli to dwaj kumple i nakręcili to tylko do jaj- trzeba być ślepym żeby tego nie zauważyć, no, ale niestety na dzień dzisiejszy w tym zakładzie jest kapowanie i podpierdzielanie innych.
Na tłoczni od dawna stosuje się tą taktykę - lepiej dwa razy kogoś podpierdzielić niż raz coś fizycznie zrobić, bo od kapowania ma się lepsze stosunki z kierownictwem, natomiast od roboty fizycznej można się nabawić jakiejś choroby zakaźnej. |
Temat: Genewski Przekręt |
mamona
Odpowiedzi: 13
Wyświetleń: 1516
|
Forum: GM Wysłany: Pią Mar 02, 2007 17:07 Temat: Genewski Przekręt |
Jak ogólnie wiadomo, ostatnio zakończyły się warsztaty Koła Jakości. Pierwsze miejsce z wiwatami i nagrodą w postaci wyjazdy członków zespołu do Genewy, zajął pomysł z Tłoczni dotyczący "Wad jakościowych podczas produkcji ściany bocznej Zefiry"
I tu można śmiało zacytować Oplowskie powiedzenie " Dobrze sprzedany bajer to największy sukces" tak też było tym razem. Dobrze sprefabrykowane zdjęcia,durzo nierealnych i nie wykonanych kajzenów oraz płynna gadka prezentera przed komisją, zrobiły swoje.
A tak szczerze to na poprawę jakości nie kiwnięto nawet palcem a zdefektowanych ścian zefiry produkujemy dwa razy więcej. Co chwila zwrot z Body na popękane ściany i kolejne przebieranie magazyny i kolejne 60szt popękanych detali trzeba wyzłomować.
Ta, więc, jak nasi koledzy będą zwiedzać Genewę to my w tym czasie spędzimy miło czas na przeszukiwaniu magazynu w poszukiwaniu popękanych detali. |
Temat: Ludzie odchodzą |
mamona
Odpowiedzi: 17
Wyświetleń: 1786
|
Forum: Tłocznia Wysłany: Pią Gru 22, 2006 18:39 Temat: Ludzie odchodzą |
| Fantomas, opisz to jaśniej, bo trudno coś z tego tekstu co napisałeś, wywnioskować. |
Temat: Ludzie odchodzą |
mamona
Odpowiedzi: 17
Wyświetleń: 1786
|
Forum: Tłocznia Wysłany: Pon Gru 04, 2006 21:25 Temat: Ludzie odchodzą |
| laotee napisał/a: | | chcecie wiedzieć gdzie iwększość z tych ludzi odchodzi - proponuje odwiedzić t stronkę mfg.honda.co.uk i to nie tylko z tłoczni ale z każdego wydziału ludzie składają tam papiery pozdro |
Nie tylko Honda szczęście daje, w kraju i to na miejscu jest też dużo ofert np.:
VW- Polkowice
Man- okolice Krakowa
Prologisk Park- Chorzów (zwykły pracownik 2000 netto)
Zakłady mięsne Wróbel -Ruda Śląska jw. dodatkowo wejściówki na basen z rodziną dwa razy w tygodniu, śniadania w postaci szwedzkiego stołu sponsoruje firma.
Itd. Itp.. Siemianowice, Zabrze nie wspominając już o budowlance, wszędzie minimum te 2000 tys. netto i to bez stresów i wariatów. |
Temat: Ludzie odchodzą |
mamona
Odpowiedzi: 17
Wyświetleń: 1786
|
Forum: Tłocznia Wysłany: Sob Gru 02, 2006 17:45 Temat: Ludzie odchodzą |
| Cytat: | bo kierownictwo ma odpowiadać dyrekcji a nie pracownikom. |
I tu się z tobą zgadzam, ale niech to działa w obie strony i do przykładu taki kierownik działu, jeśli już objął to stanowisko za grube pieniądze to niech przynajmniej udaje, że ta robota go interesuje i bierze za nią, choć troszkę odpowiedzialności, bo w przypadku Tłoczni i w stosunku do naszego kierownictwa to czysta farsa.
Dlatego nie dziwię się, że odeszło dwóch inżynierów a teraz odejdzie kolejnych dwóch GL,
a wydaje mi się, że to dopiero początek, poczekajmy tylko jak ludzie wezmą premie, bo na razie nie chcą się ujawniać z wypowiedzeniami, aby premii nie stracić a wiem, że kilku dobrych fachowców z UR też się pożegna z zakładem, no, ale zostanie jeszcze Dereń jego niech sobie z Body ściągną. |
| |