Znalezionych wyników: 40

No przeciez juz pisza w gazetach, internecie itd.
Ale co to zmieni ? Jest kryzys gospodarczy a każda firma działa po to żeby przynosić zysk, jeżeli zysku nie ma lub spada to trzeba odpowiednio zareagować. Takie są prawa rynku i żadna telewizja czy gazeta tego nie zmieni bo żadna firma typu "GM" nie jest instytucją charytatywną.

Jeżeli dobrze zrozumiałem odnosisz się do sytuacji na forum (plotki etc.) a nie w zakładzie, a więc znajomość realiów Waszego zakładu nie jest tutaj konieczna żeby wyrazić swoje subiektywne zdanie. To tez uczyniłem, nie wypowiadam się na temat warunków pracy w NGK tylko o twojej opinii na temat "plotek" pojawiających się na forum - samym fakcie ich pojawiania się a nie wartości merytorycznej.

Chyba troche przesadzacie. Ne widziałem tutaj nigdzie wyzywania po nazwisku od K*** i H*** itp.
Każdy ma prawo wyrazić swoją opinię, nawet jeżeli nie jest pochlebna, a napisanie że ktos się obija albo leci w kulki nie można nijak podciągnąć pod żadne wykroczenie.
Jeżeli zaś zauważyliście takie bardzo obrazliwe posty to możecie je raportować (taka opcja przy poscie), ot i koniec pieśni.
Ciekawy tez jestem jak ten pracodawca ma kogoś zwolnić wiedząc że jakiś tam np. "lord vader" napisał coś o np. śpiącym przełozonym w ubikacji ? Wyśle swój kosmiczny oddział Jedi, albo samego Luke'a Skywalkera, a może jasnowidza ma na podorędziu ? :lol:

Raz jeszcze: nie popadajmy w skrajności - apel do obu stron barykady, które jak rozumiem wypowiedziały sie w tym temacie :wink:

Czytywiesz, jeżeli uważasz że dyskutowanie nie ma żadnego sensu to sobie daruj i wracaj do posiłku. Ja jednak uważam że bez dyskusji nie ma szans na zmiany i jest ona konieczna jesli ktoś chce żeby było lepiej.

Cytat:

Jest przerwa w produkcji do przyszłego poniedziałku - powiedział dziennikarce RMF FM Wojciech Osoś, PR manager General Motors Poland. Jak zaznaczył, zatrzymanie pracy zakładów ma związek ze zmniejszeniem popytu na nowe samochody w Europie.

Pracownicy normalnie przychodzą do pracy. W tym czasie wykonują inne obowiązki, mają szkolenia. Przygotowują też rzeczy związane z wprowadzeniem do produkcji kolejnego modelu; będzie miało to miejsce na przełomie 2009 i 2010 r. - stwierdził Osoś. Jak podkreślił, do kolejnej przerwy w produkcji dojdzie w dniach 20-31 października.

Wcześniej niemiecka prasa poinformowała o wstrzymaniu produkcji w zakładach GM w Bochum. W poniedziałek mają zostać wyłączone na trzy tygodnie taśmy w fabryce w Eisenach. Podobne kroki ogłosiła także Skoda. Oba koncerny zapewniają, że na razie nie ma mowy o zwolnieniach. Inaczej jest w Fordzie – koncern ten nie tylko częściowo zatrzymał produkcję, ale także zapowiedział redukcję zatrudnienia.

Popyt na nowe samochody na najważniejszych rynkach Europy ostatnio znacząco się zmniejszył. W Wielkiej Brytanii aż o 21 proc. spadła sprzedaż pojazdów. Jednocześnie plotki głoszą, że w czasie, kiedy światowy rynek kredytowy został sparaliżowany w związku z kryzysem „toksycznych” kredytów, branża motoryzacyjna, obok surowcowej i metalowej, budzi szczególną nieufność banków.

www.rmf.fm

Warchoł, Wasze forum istnieje dopiero pare dni wiec cierpliwosci

Podawajcie link do forum innym ludziom z waszego zakladu to bedzie Was wiecej

A co do ankiety to mysle ze dobry pomysl

Z Katowic do Gliwic busem 870 (nie kursuje w niedziele) a z Gliwic (centrum) do fabryki busem 280.

Pytales o to w tym temacie http://www.pracownicze.ne...-vt702.htm#6508
Nie róbmy burdelu.

Kierownikiem czego ?

Cytat:

Zakończył się trwający od października spór zbiorowy w gliwickiej fabryce Opla.

Załoga dostanie podwyżkę i dwie jednorazowe premie - poinformowała w czwartek "Solidarność", która wraz z innymi związkami domagała się podwyżek i dodatkowych świadczeń dla załogi.

Zgodnie z czwartkowymi ustaleniami, pracownicy zatrudnieni w fabryce dostaną od stycznia 2008 r. podwyżkę w wysokości 500 zł brutto - o połowę mniej niż początkowo domagały się związki.

Dodatkowo, jeszcze w grudniu tego roku załoga dostanie 800- złotową premię z tytułu wyprodukowania w zakładzie milionowego samochodu. Z kolei w lutym pracownicy dostaną 400 zł brutto kolejnej premii.

Zarząd i związki porozumiały się również w sprawie przeniesienia ok. 350 pracowników tymczasowych w struktury fabryki. Pracownicy ci muszą jednak spełniać pewne warunki -pracować co najmniej pół roku w agencji pracy tymczasowej i uzyskać pozytywną ocenę przełożonych.

Zarząd firmy - jak informują związkowcy - zadeklarował też, że udział w strukturze zatrudnienia pracowników tymczasowych będzie wynosił ok. 5 proc. Osoby te będą mogły później podpisać umowy o pracę bezpośrednio z gliwicką fabryką.

"To dobre porozumienie. Jeśli nie doszłoby do niego, to kolejnym etapem musiałoby być referendum i strajk. A ten nie byłby korzystny dla żadnej strony sporu" - skomentował szef "Solidarności" w gliwickim zakładzie, Sławomir Ciebiera.

Spór płacowy w gliwickim Oplu w ostatnich tygodniach zaostrzył się. W połowie listopada blisko 200 związkowców z "Sierpnia 80" pikietowało budynek dyrekcji fabryki, chcąc wywrzeć na pracodawcy nacisk w toczących się negocjacjach. W przypadku braku porozumienia związkowcy zapowiadali referendum strajkowe i grozili podjęciem protestu.

Działające w fabryce związki domagały się od przyszłego roku podwyżek o tysiąc złotych miesięcznie. Według związkowców, dyrekcja proponowała niecałe 30 proc. tej kwoty. Przedstawiciele fabryki nie wypowiadali się na temat szczegółów negocjacji.

Dyrekcja fabryki od początku deklarowała, że znaczna podwyżka płac w przyszłym roku musi być oparta na analizie ekonomicznej zakładu i sytuacji na rynku pracy. Chodziło o to, aby wyższe koszty nie wpłynęły negatywnie na konkurencyjność fabryki i długofalowe utrzymanie zatrudnienia na dotychczasowym poziomie.

Konflikt płacowy w gliwickim Oplu trwał od lutego. W połowie roku załoga otrzymała po 2,5 tys. zł premii, nie zamknęło to jednak rozmów o podwyżce pensji dla pracowników.

Żródło: http://motoryzacja.interi...im-oplu,1019504