Skalpel pisząc że władza jest scentralizowana chodziło mi o to że w razie jakiego kolwiek porozumienia nie ma gwarancji że przez sierpień 80 zostanie takowe podpisane gdyż i to jest porażka decyzji nie podejmie przewodniczący Z.P ani jego zastępcy tylko region w jednej osobie i nie koniecznie zadba ta osoba o nasz interes to gość ktoemu jedyni to przez gardło przechodzi to słowo nie.Zreszta zapytajcie wprost przewodniczącego jak postąpiono z szefem związku w tychach i ciekawe co powie
Facet co ty za głupoty piszesz???
Zastanów sie zanim coś napiszesz nie chcesz nie przychodz na masówke nikt cie nie zmusza zapamiętaj raz na zawsze masówka jest dobrowolna i nikt mnie nie zmusza i nie zmuszał do niczego to WZZ Sierpień'80 w GMMP jako jedna ze stron sporu podpisuje porozumienie bo to jest nasz zakład nasze miejsca pracy nie górników.
Według szefa zakładowej "Solidarności" w gliwickim Oplu, Sławomira Ciebiery, o zapowiadanej pikiecie "Sierpień'80" nie poinformował pozostałych związków, mimo że wszystkie działające w zakładzie związki zawodowe (NSZZ Solidarność, ZZ Pracowników Opel Polska, WZZ Sierpień'80) wspólnie prowadzą procedurę sporu zbiorowego i negocjacje z pracodawcą.
Tym bardziej zapraszam na masówkę zadam pytanie Sławkowi czy powiadamiałem go o masówce osobiście przez telefon.
Ze zdumieniem przeczytałem informację zawartą w tym temacie jakoby Sierpień'80 powstał na czyjeś zlecenie że jest organizacją kanapową gdzie rządzi się jak w partii, która ostatnio przegrała wybory. Dziwią mnie również informacje nt. masówki. O masówce osobiści poinformowałem Romanowskiego i zaprosiłem go do uczestnictwa w niej. Nie wyrażał żadnej dezaprobaty również telefonicznie poinformowałem o niej Ciebierę, który także nie wnosił zastrzeżeń. W kontekście tego dziwne jest że Solidarność podobno nic o masówce nie wie i że dowiedzieli się o niej z ulotek. Nie wiem czy tego typu informacje są rozpowszechniane w celu rozbicia porozumienia związkowego w GMMP Taka sytuacja najbardziej na rękę jest właśnie dyrekcji. Niestety prawdą też jest że Sierpień'80 jako strona w sporze zbiorowym do dnia dzisiejszego nie otrzymał informacji na temat mediatora i na temat daty rozpoczęcia jego udziału w sporze. Jeśli osoby które takie informacje zameszczają tu na forum mają na ich potwierdzenie jakieś dowody to proszę je przedstawić. Masówka mimo że jest organizowana przez Sierpień'80 jest dla wszystkich pracowników nie tylko dla członków jednego związku. My w swojej gazetce nie agitujemy do wstępowania w nasze szeregi i to zapowiedzieliśmy tymbardziej nikogo nie nakłaniamy do zmiany barw. To czy wywalczymy godne podwyżki zależy od nas wszystkich. Jeśli ktoś uważa że masówka to hucpa i robienie zadymy może w niej nieuczestniczyć nie jest ona przecież obowiązkowa. Wychodzimy z założenia że załoga ma prawo wiedzieć jak negocjacje przebiegały, ma prawo się wypowiedzieć w sprawie jej dotyczacej i ma również prawo aby zademonstrować swoją determinację w dażeniu do osiągnięcia celu.
Administracja www.pracownicze.net nie ponosi odpowiedzialnosci za tresc wypowiedzi zamieszczanych przez użytkownikow Forum.
Osoby zamieszczajace wypowiedzi naruszajace prawo lub prawem chronione dobra osob trzecich moga poniesc z tego tytulu odpowiedzialnosc karna lub cywilna.
Temat: 
Taka sytuacja najbardziej na rękę jest właśnie dyrekcji. Niestety prawdą też jest że Sierpień'80 jako strona w sporze zbiorowym do dnia dzisiejszego nie otrzymał informacji na temat mediatora i na temat daty rozpoczęcia jego udziału w sporze. Jeśli osoby które takie informacje zameszczają tu na forum mają na ich potwierdzenie jakieś dowody to proszę je przedstawić. Masówka mimo że jest organizowana przez Sierpień'80 jest dla wszystkich pracowników nie tylko dla członków jednego związku. My w swojej gazetce nie agitujemy do wstępowania w nasze szeregi i to zapowiedzieliśmy tymbardziej nikogo nie nakłaniamy do zmiany barw. To czy wywalczymy godne podwyżki zależy od nas wszystkich. Jeśli ktoś uważa że masówka to hucpa i robienie zadymy może w niej nieuczestniczyć nie jest ona przecież obowiązkowa. Wychodzimy z założenia że załoga ma prawo wiedzieć jak negocjacje przebiegały, ma prawo się wypowiedzieć w sprawie jej dotyczacej i ma również prawo aby zademonstrować swoją determinację w dażeniu do osiągnięcia celu.