Wysłany: Pią Gru 09, 2005 19:05 ILE na godzine zafir 30 czy wiecej
No to sie zaczelo juz od jakiegos czasu jak sie okazuje zmiana niebieska ostatnio ustala nowe granice ile zrobi sie zafir jak sie okazuje dali rade wyprodukowac 223 UB nastepna zmiana zielona jednak nie odpuscila i zrobila 226 UB i chyba ale nie jestem pewien 224 Complete Zafir, czerwona zmiana jedzie spokojnie . Wiec pytanie po co ***** ile sie da jak Gl dostanie premie a TM nic, tylko moga podniesc wydajnosc a pozniej zmniejszyc ilosc ludzi pracujacach na Zafirze ja nie znam odpowiedzi bo i tak jedna osoba nie wyprodukowala tych zafir tylko grupa, a oceny juz dawno sa przesadzone. Bo kto jakie ma uklady z Tl i GL taka ma ocene im mniej znany tym nizsza ocena lub jeszcze podpadl ti juz wogole nie bede wspominal juz o L-4.
Mysle ze nie ma gornej granicy wydajnosci przynajmniej dla Gli i TLi bo oni przeciez podczas zmiany nie uronia kropli potu i nie wiedza co to praca fizyczna.Tylko czekac az jeden member z drugim padnie "morda na pysk"ale za to w jakim szczytnym celu .A pozatym mlodzi mlode membry za podlechtanie dalsza umowa flaki beda se wyprowac i niestety reszta musi jechac na tym samym wozku -bo jak to "on dopiero pracuje 2 miesiace i sie wyrabia ,a Ty stary oplowiec i wymiekasz"cytat bardzo madrego tla .Na prozno bawic sie w dedektywa w tym temacie skoro co 80% ludzi w tym zakladzie ma wyprane mozgi
york25 zgadzam sie z toba tak jest na niebieskiej zmianie s/f zafira młodzi cisna a stare membry jada swoim taktem bo wiedza ze i tak nie przyniesie im to korzysci ale TL dba o motywacie kapujac GL na starych. odpowiedz jest prosta trzeba podejsc do młodego i mu powiedziec co sie o tym mysli
Bolecc
Dołączył: 03 Lis 2005 Posty: 173 Skąd: Z MATRYCY
Wysłany: Nie Gru 11, 2005 11:28
Tak naprawde dzwiganie norm na maksa to gol do własnej bramki na press-ie sie juz o tym przekonalismy, efekt koncowy to przeniesione 13 osób na inne wydziały
_________________ Nikt nie mówił że bedzie sprawiedliwie
ja też pracuje na niebieskiej zmianie w podfirmie, i nie wiem dlaczego ale my tzn nasza zmiana robi więcej od innych zmian, coraz bradziej przestaje mi sie to podobac!
Niestety nie przegadasz kazdemu,bo u nas są starzy membrzy co zasówaja szybciej niz młodzi i ich jeszcze gonią zeby było szybciej,a potem stekają ze ich cos boli.niektórzy nie nuacza się na własnych błedach i stawiają swoje zdrowie za może 4 na półrocze.300zł za pół roku i taki uszczerbek na zdrowiu.Samo mówi za siebie!!!!!
_________________ Człowiek jest człowiekiem jeśli widzi w innych ludzi!!!!!!!!!!
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach
Administracja www.pracownicze.net nie ponosi odpowiedzialnosci za tresc wypowiedzi zamieszczanych przez użytkownikow Forum.
Osoby zamieszczajace wypowiedzi naruszajace prawo lub prawem chronione dobra osob trzecich moga poniesc z tego tytulu odpowiedzialnosc karna lub cywilna. Crmhotel spaprzeprowadzkitypykwatery nad morzem |
.A pozatym mlodzi mlode membry za podlechtanie dalsza umowa flaki beda se wyprowac i niestety reszta musi jechac na tym samym wozku -bo jak to "on dopiero pracuje 2 miesiace i sie wyrabia ,a Ty stary oplowiec i wymiekasz"cytat bardzo madrego tla .Na prozno bawic sie w dedektywa w tym temacie skoro co 80% ludzi w tym zakladzie ma wyprane mozgi
