Dział: Montaż
Miejsce pracy: Zakłady GM Gliwice
Wiek: 22 Dołączyła: 22 Cze 2007 Posty: 41 Skąd: Bytom
Wysłany: Pią Mar 21, 2008 11:50 pm
zgadza sie, sa to dwa rozne pojecia, ale spojrzmy to w pod innym kontem np Jezeli te osoby sa dyskryminowane to powinny w koncu postawic na swoim, tak jak na pisal ICE MAN "naucz je twardym byc" albo moge jakos pomoc, doradzic co i jak postepowac "w zyciu trzeba byc Twardym, a nie mietkim"
Dział: SCG
Miejsce pracy: Zakłady GM Gliwice
Dołączył: 05 Mar 2008 Posty: 63
Wysłany: Pią Mar 21, 2008 11:51 pm
Alicjo rownouprawnienie a nie rowno uprawnienie po pierwsze a po drudie to dyskryminacja znaczy ( przesladowanie, gorsze traktowanie np. ze wzgledu na plec lub ograniczanie praw).
Prosze takze wziasc slownik i pouczyc sie swojego ojczystego jezyka. Taki wstyd!!!!!!!!!
_________________ Bylem, jestem, bede wszedzie i nigdzie
UWAZAJCIE.....wam tez wystawie opinie
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach
Administracja www.pracownicze.net nie ponosi odpowiedzialnosci za tresc wypowiedzi zamieszczanych przez użytkownikow Forum.
Osoby zamieszczajace wypowiedzi naruszajace prawo lub prawem chronione dobra osob trzecich moga poniesc z tego tytulu odpowiedzialnosc karna lub cywilna. ZabawkiBukowiecsale konferencyjneElewacjeKalendarz ciąży |
.gif){kind=avatar}
"w zyciu trzeba byc Twardym, a nie mietkim"
.jpg){kind=avatar}
